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管理者・スタッフ紹介

• 多職種専門家チーム

  

• ケアマネージャー

  

●有坂 博子（ケアマネージャー）
私は12年間働いてきた居宅支援事業所を辞め、2017年2月からGCIケアリング芍薬でケアマネジャーとして働いております。
これまで、ケアマネジャーとして介護の現場で働いてきましたが、利用者様はもとより、自分の親の介護に関しても、経験値だけではいい介護を実践することはできないと実感しました。そこで、社会福祉士や精神保健福祉士の資格を取るために勉強し、その勉強を通して、基本を積み重ねていくことがケアマネジャーとしての資質を向上させるということを知りました。現在、社会事業大学の専門職大学院で学んでいますが、大学院では講義を通して知識を得ること以外に、高い志を持って学ぶ友達を得ることができたことも大きな収穫だったと思っています。
さて、芍薬に来て新鮮に感じることは、毎週月曜の朝にある本社のミーティングです。ミーティングでは、これまで学んだことがなくビジネスの世界のことだと思っていたリーダーシップの話や、マネジメントについて社長から話を聞くことがあり、難しいですが楽しみな時間です。また、より根本的なところでは理念の素晴らしさに感銘を受けています。在宅ホスピス、緩和ケアの精神には心を揺さぶられました。さらに、実際に働いてみて、一人ひとりが力を発揮しチームを作り上げていることも素晴らしいと感じています。
現在のところは、新しい利用者様方のアセスメントなどに四苦八苦していますが、私はアセスメントこそケアマネの中心的な仕事だと思っています。問題を言語化し、利用者様に寄り添いながら、それぞれの方に適した介護をしていく。私は、そこに介護の喜びがあると感じています。

●田中（ケアマネージャー）
GCIへの入職前は、地域ケアプラザでケアスタッフとケアマネジャーとして13年勤務しておりました。地域ケアプラザでは、多くの認知症のご利用者とご家族のケースに携わらせていただきました。地域資源・介護保険外サービスの利用や行政と連携を図りながら、ご利用者ご本人と介護されているご家族が地域で在宅生活を継続できるように努めました。
プライベートでは、訪問看護師に支えていただき在宅での医療的ケアを含む家族介護を21年間続けることができました。このような背景からか、医療依存度の高いご利用者や認知症ご利用者を在宅で支えたい、そんな思いが強くなる日々を過ごしていたところ、縁あってGCIケアリング芍薬に入職することになりました。
入職後は、芍薬看護師や病院との連携が迅速に行えることや、スピードが求められるホスピス緩和ケアの急な依頼に、福祉用具や訪問入浴・訪問介護などの事業所の方々がご利用者のために協力してくださっていることに感謝を感じる日々です。
ご利用者とご家族にとってより良い在宅生活が継続できるように、ご利用者とご家族に寄り添いながらケアマネージメントを考えていきたいと思います。