横浜市の訪問看護ステーション 芍薬青葉では、常勤看護師・非常勤看護師・非常勤社会福祉士を募集しています。

横浜市の訪問看護ステーション芍薬青葉 株式会社GCI Global Caring Innovation

24時間対応体制
営業時間以外でも、ご希望の方には必要に応じて訪問いたしますので、当ステーションにご連絡ください。
深夜・日曜日・祝日・年末年始も連絡が取れ、かつ必要に応じて看護師が緊急訪問する体制を取っています。

看護師(常勤・非常勤)、社会福祉士(非常勤)募集

  • 高い質のサービスと教育・研修を重視したステーションです
  • 多様な働き方・ライフスタイルを奨励し、誰にとっても働きやすい職場です
  • 個々人のリーダーシップを奨励し、官僚的文化を排し、全員がいきいきと仕事ができる環境を目指しています
  • チームワークを重視しており、お互いが協調し学びあう文化を提供します
  • 施設見学、インターンシップを積極的に受け入れる他、再就職支援研修も行っています

職場の特徴

ホスピス・緩和ケアに力を入れており、多職種チームワークを非常に大切にしているステーションです。職員の教育にも力を入れており、未経験者には最低1ヵ月の研修期間(再就職支援研修含む)を設ける他、ステーションが費用を負担して外部研修や学会に参加可能ですし、内部での勉強会も積極的に実施しています。

また、提携先の米国在宅ホスピスでの研修やこの提携先のパスを元にした独自のパス開発も行っており、サービスの質の向上に努めています。また、開設間もないステーションであり職員の要望に柔軟な対応が可能であることと、母体となる組織全体の重要方針である「従業員が働きやすい職場作り」の実践から、各従業員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を支援しています。さらに、組織の理念と実践を充分に正しく理解し納得した上で就職して頂きたいという願いと、組織全体の重要方針である「研究・教育機関等との連携により訪問看護とホスピス・緩和ケアに関する知見の蓄積に貢献する」の実践から、施設見学やインターンシップを積極的に受け入れています。

職場の文化としては、常に広い視野と利他的配慮を持ち、人間的な魅力で他者の心がつかめ、他者の人生に有意義な貢献のできるリーダーシップと、役職や年齢に関係なく自由な意見交換と議論がし合え学び合えるチームワークの文化を目指しています。

お子さんを持つベテラン看護師が2名と、若手看護師3名(うち訪問看護未経験者2名)の体制で、どんなライフスタイル・ご経験を持つ看護師さんともチームワークが組めるステーションですので、訪問看護ベテランの方も未経験の方も、まずはご相談ください。


お問い合わせ先

お問い合わせの際は、株式会社GCI 採用担当 鈴木(050-6861-0777)までご連絡ください。


常勤看護師募集要項

勤務地: 訪問看護ステーション 芍薬青葉 <地図>
横浜市青葉区藤が丘2-37-1 ウイスタリア37 103号室
(東急田園都市線 藤が丘駅より徒歩3分)
業務内容: 訪問看護と、希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務(パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など)をお願いしています。
応募資格: 正看護師の資格をお持ちの方で、病棟での経験が最低2年ある方
※オンコール待機は必須ではありません(オンコール手当のみならず、固定賞与で適切に調節しますので、オンコール待機する常勤看護師は、オンコール待機しない常勤看護師より必ず高い年収となります)
勤務日: 月から土のうち5日と祝祭日のうち年間9日
勤務時間: 午前8時45分から午後5時45分
休日: 祝祭日のうち年間6日間と夏季休暇5日間及び年末年始(12月30日より1月3日)
有給休暇: 法定の有給休暇
その他の休暇: 有給 特別休暇
  • 本人が結婚するとき:休日を含め継続して7日
  • 妻が出産するとき:産後2週間以内に2日
  • 父母、配偶者または子が死亡したとき
    • 本人が喪主の場合:休日を含め継続して7日
    • それ以外の場合:休日を含め継続して5日
  • 祖父母、配偶者の父母、兄弟姉妹が死亡したとき
    • 本人が喪主の場合:休日を含め継続して7日
    • それ以外の場合:休日を含め継続して3日
無給
(産前産後休暇、育児・介護休業)
基本給: 279,000円から392,000円
  • 能力・経験、及び、応募者ご本人が目指すキャリアプランにより決定します。
  • オンコール担当となった場合、オンコール手当と夏冬の固定賞与を合わせ、年収で400万円から580万円となります。また、人事評価により客観的にパフォーマンスが高いと認められた場合には、年1回パフォーマンス賞与が支給されます。
各種手当:
  • 資格手当(訪問看護認定、緩和ケア認定等の、当ステーションの業務に関連した資格をお持ちの場合):月額2万円
  • 通勤手当:実費相当額(月額10万円まで)
  • ファーストオンコール(希望者のみ)待機手当:待機1夜あたり、土曜日・日曜日以外につき2,000円、日曜日につき4,000円、土曜日につき3,000円(実際に緊急訪問した場合には、別途その時間数に応じた割増賃金を支給します)
  • セカンドオンコール(希望者のみ)待機手当:待機1夜あたり、日曜日以外につき500円、日曜日につき1,000円(実際に緊急訪問した場合には、別途その時間数に応じた割増賃金を支給します)
  • 住宅手当(当ステーション勤務開始の為に引越した場合):月額1万円(但し2年間のみ)
  • 引越一時金(当ステーション勤務開始の為に引越した場合):10万円
昇給・賞与: 勤務成績により、昇給があります。夏1ヵ月、冬1ヵ月分の固定賞与(オンコール待機する場合)に加え、毎年9月に勤務成績によりパフォーマンス賞与が支給される場合があります。
社会保険: 法定の社会保険完備

非常勤看護師募集要項

勤務地及び
業務内容:
常勤看護師募集要項と同様
応募資格: 正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方
(但し、准看護師の方は、正看護師とは異なる時給になります)
勤務日: 営業日(月から土)のうち、希望する日(ご相談に応じます)
勤務時間: 営業時間(午前8時45分から午後5時45分)のうち、希望する時間帯(ご相談に応じます)
休日: 勤務日以外、及び年末年始(12月30日より1月3日)
有給休暇: 勤務日数・時間に応じて法定の有給休暇有
その他の休暇: 3年継続勤務した場合に、常勤看護師募集要項と同様
基本給: 時給1,800円(予定していた訪問がご利用者様のご都合等によりキャンセルされた場合にも、予定どおりの勤務時間に応じた時給を支給します)
各種手当:
  • 訪問看護認定、緩和ケア認定等の、当ステーションの業務に関連した資格をお持ちの場合:100円/時間
  • 通勤手当:実費相当額(月額5万円まで)
  • ファーストオンコール(希望者のみ)待機手当:常勤看護師募集要項と同様
  • セカンドオンコール(希望者のみ)待機手当:常勤看護師募集要項と同様
昇級・賞与 勤務成績により、昇給があります。また、同じく勤務成績により賞与が支給される場合があります。
社会保険: 法定の社会保険完備

非常勤社会福祉士募集要項

勤務地: 訪問看護ステーション 芍薬青葉 <地図>
(横浜市青葉区藤が丘2-37-1 ウイスタリア37 103号室:東急田園都市線 藤が丘駅より徒歩3分)
但し業務の一部は、(株)GCI本社(所在地:横浜市都筑区荏田南1-3-13:横浜市営地下鉄グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅より徒歩5分)もしくは在宅勤務可能。
業務内容: 日本における在宅ホスピス・緩和ケアソーシャルワークはどうあるべきか、のコンセプトを考えるところから開始し、これを受けて、当ステーションにおける社会福祉士の役割・業務内容を確定した上で、この確定した業務を実際の在宅ケアの現場で実施していきます。
ソーシャルワーカーが使用する当ステーション独自のクリティカル・パスの開発も行います。従って、実際に現場での業務を開始するまでには、相当期間の自己研究・研修(米国在宅ホスピスでの研修を含む)と、現場で勤務する訪問看護師との業務内容の打ち合わせや、開発したパスの現場での試験的運用などの準備作業が必要となります。これらの作業は、当ステーションの協力者である在宅ケア領域で経験豊富な社会福祉士や提携先の米国在宅ホスピスのホスピスソーシャルワーカーからの協力(通訳付き)のもと、行っていきます。
応募資格: 社会福祉士の資格をお持ちの方
勤務日、勤務時間、休日、有給休暇、その他休暇、基本給、各種手当、昇給・賞与、社会保険については、非常勤看護師募集要項をご参照下さい。

お問い合わせ先

お問い合わせの際は、株式会社GCI 採用担当 鈴木(050-6861-0777)までご連絡ください。